Уважаемые участники Ассоциации директоров по развитию и все, кто профессионально реализует задачи развития в своих орган Уважаемые участники Ассоциации директоров по развитию и все, кто профессионально реализует задачи развития в своих организациях, добрый день! Уже 2-го апреля, на следующей неделе, состоится 6-я конференции, которую проводит Ассоциация дирек ВАЖНО МГИМО 26 мар. 2025 г. Ассоциация директоров по развитию
Подготовка к КОНФЕРЕНЦИИ 2 апреля идёт полным ходом! ✨ Подготовка к КОНФЕРЕНЦИИ 2 апреля идёт полным ходом! (6-ой конференции, которую проводит Ассоциация директоров по развитию), с современными примерами внедрения технологий Искусственного Интеллекта (ИИ) в организациях бизнеса России. С док ВАЖНО МГИМО 22 мар. 2025 г. Ассоциация директоров по развитию
Продолжаю информировать о КОНФЕРЕНЦИИ 2 апреля ✨Продолжаю информировать о КОНФЕРЕНЦИИ 2 апреля (6-ой конференции, которую проводит Ассоциация директоров по развитию), которая являет собой марафон докладов об успешных и современных примерах внедрения технологий Искусственного Интеллекта ВАЖНО МГИМО 7 мар. 2025 г. Ассоциация директоров по развитию
Продолжаю информировать о КОНФЕРЕНЦИИ 2 апреля ✨Продолжаю информировать о КОНФЕРЕНЦИИ 2 апреля (6-ой конференции, которую проводит Ассоциация директоров по развитию), которая являет собой марафон докладов об успешных и современных примерах внедрения технологий Искусственного Интеллекта ВАЖНО МГИМО 7 мар. 2025 г. Ассоциация директоров по развитию
Друзья, завтра, 18 июля, в Ассоциации директоров по развитию пройдет онлайн-конференция «в стиле TED» по такой животрепе Друзья, завтра, 18 июля, в Ассоциации директоров по развитию пройдет онлайн-конференция «в стиле TED» по такой животрепещущей теме как «Командное лидерство». Подключайтесь в 19.00 мск, по «зум»-ссылке, которая будет доступна в основной груп TED АДР Алексей Пан Дмитрий Адушев Евгений Печёрин Маргарита Крючкова Ольга Фатеева Юлия Сытник 17 июл. 2024 г. Ассоциация директоров по развитию
Адушев Дмитрий Николаевич Оказывается, обратную связь — «фидбек» — следует давать сотрудникам не просто так, но по так называемой «технологии сэнд Оказывается, обратную связь — «фидбек» — следует давать сотрудникам не просто так, но по так называемой «технологии сэндвича»! Эксперт по эффективности персонала, лидер HR-комитета Ассоциации директоров по развитию Дмитрий Адушев @Dadushev АДР Дмитрий Адушев 1 февр. 2024 г. Ассоциация директоров по развитию
